Evolución sobre las nuevas competencias profesionales en el sector Retail

El reconocido economista Fernando Trías de Bes analizará cuáles son las nuevas competencias de los profesionales del sector Retail (más allá del compromiso, talento…) en un entorno cambiante en el que las nuevas tecnologías como la IA se convierten en un desafío.

Fernando Trías de Bes es un destacado economista y escritor en ensayo económico y empresarial. Autor de 21 ensayos y novelas y escribe alrededor de 100 artículos al año. Colabora semanalmente en el suplemento “Dinero” de La Vanguardia, en el diario ARA y presenta en “Las Tardes de la COPE” Economía de Bolsillo.

IA para Recursos Humanos. Cómo la IA impacta en la productividad de la fuerza laboral y en la función de Recursos Humanos en Retail

Objetivo: La IA proporciona a los profesionales de RRHH de nuevas herramientas y más información, permitiéndoles tomar decisiones estratégicas alineadas con los objetivos de la organización. En este taller se brindará a los participantes una perspectiva crítica sobre cómo utilizar estas herramientas y se realizarán ejercicios prácticos para comprender el impulso y la mejora del rendimiento que supone la IA generativa

Wim Zwaenepoel
Business Consultant. THREEPOWER

Lola Barceló
Chief People Officer. ISKAYPET

RETAIL WORKFORCE 2.0: NEW SKILLS FOR NEW CHALLENGES

De cara a 2025, la estrategia Workforce 2.0 y la digitalización de los RRHH serán clave para que los retailers puedan mantenerse a la vanguardia, garantizando no solo la eficiencia operativa, sino también un enfoque más personalizado y efectivo en la gestión del TALENTO.

El futuro del sector retail dependerá en gran medida de un buen liderazgo en el área de Recursos Humanos y de su capacidad para adoptar tecnologías que faciliten la gestión del talento y mejoren la experiencia del empleado.

Modera
Luis Rodriguez. Talent expert. FACTORIAL

Participan:

Anabel Villada. Directora de Talento. IKEA España

Jordina Caruda. HR Manager. MiiN COSMETICS

Andrea Ferrer. HR Manager. SCOTTA